主动降薪能提高成都夜店的面试成功率吗?
主动降薪能提高成都夜店的面试成功率吗?

我相信求职季到了,很多朋友都在积极进行面试。 有些朋友想到成都夜店高薪招聘的岗位参加面试,但是觉得自己条件有点不够或者不太有优势,所以想降低薪资待遇,展现自己的性价比,拿到offer,大家觉得这样可行吗?今天我要谈谈这个问题。

 

 

成都的夜总会在招聘人才时,不会把“性价比”作为衡量招聘候选人的重要因素之一,要明白的是,夜总会的首要条件(颜值、身材)是招聘满足岗位需求的员工,能否完成这项工作始终被放在首要位置。

 

在满足能力和合格线后,才能谈其他水平的比较。 例如,你的个人业务能力、过去的经验一致度、教育背景、处理事情的能力等,这些要素结合起来的个人表现是最重要的。 如果做不好这个,工资再低也没用。

一个岗位能开的工资范围由企业薪资水平市场的普遍行情决定,但对于成都夜总会来说,在这里上班,收入的大部分不来自于薪水而是来自于顾客的小费以及卡座酒水提成。所以能力越高,获得的收入就更多,所以一般夜总会招聘是不会在薪水上小气的。因为只有高薪水才能吸引人才。而,如果面试者达不到及格线的话,就算是主动要求工资低也没用。


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